6-секция-Молодежная наука: новый взгляд на актуальные проблемы

1. А.А. АБАЙДУЛЛИН, А.М.НИЗАМУТДИНОВА

ТЕНДЕНЦИИ В ОБЛАСТИ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКИХ РЕГИОНОВ

TRENDS IN THE FIELD OF ATOMIC ENERGY OF THE RUSSIAN REGIONS

2. Э.А. АХМАДУЛЛИНА, И.В. ГАЛИМЗЯНОВ

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ КАК НЕОБХОДИМЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА КАДРОВОГО СОСТАВА

EMOTIONAL INTELLIGENCE AS A NECESSARY METHOD OF IMPROVING THE QUALITY OF PERSONNEL

3. Э.И. БАХТИЯРОВ, М.Р. ГАФАРОВ

УТИЛИЗАЦИЯ ТВЁРДЫХ ВТОРИЧНЫХ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ КАК МЕТОД УВЕЛИЧЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА СТРАНЫ

DISPOSAL OF SOLID SECONDARY ENERGY RESOURCES AS A METHOD OF INCREASING A COUNTRY’S ENERGY POTENTIAL

4. В. Д. БИКМЕТОВА, И. В. ГАЛИМЗЯНОВ

РОЛЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕГИОНА

THE ROLE OF INFORMATION TECHNOLOGY IN THE FIELD OF PERSONNEL MANAGEMENT AT ENTERPRISES IN THE REGION

5. Д.А. ГАЛАНОВ, И.А. МИННИХАНОВ, В.Н. ХАМИДУЛЛИН

СНИЖЕНИЕ ТЕПЛОПОТЕРЬ В ТЕПЛОВЫХ СЕТЯХ КАК СПОСОБ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ

REDUCTION OF HEAT LOSSES IN HEAT NETWORKS AS A WAY OF ENERGY SAVING AND INCREASE OF PROFITABILITY OF HEAT NETWORKS

6. Г.К. ДУНЮШКИН, А.С. ЧУДИНОВ, И.О. САВЕЛЬЕВ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ УСТРОЙСТВ НА ПРИМЕРЕ ВИХРЕВОЙ ТРУБЫ РАНКА-ХИЛША ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА

USING OF INNOVATIVE DEVICES ON THE EXAMPLE OF THE RANQUE-HILSCH VORTEX TUBE TO INCREASE THE ECONOMIC EFFICIENCY OF THE FUEL AND ENERGY COMPLEX

7. Н.И. ЕГОРШЕВА

ОЦЕНКА УРОВНЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВОЗМОЖНОСТЬ ЕГО ПОВЫШЕНИЯ

EVALUATION OF THE LEVEL OF SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE ORLOV REGION AND THE POSSIBILITY OF ITS IMPROVEMENT

8. К.О. КУЗИНА, Д.А. ТЕТЕРИНА

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ

LABOR ORGANIZATION OF STAFF IN MODERN COMPANIES

9. А.А. НАСРЕТДИНОВА

ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

INTEGRAL EVALUATION OF READINESS OF OIL AND GAS COMPANY INVESTMENT ACTIVITY FOR DIGITAL ECONOMY

10. Э.Р. НИЗАМОВА, Ж.Б. РОЗАНОВА

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

STAFF ADAPTATION AT ENTERPRISE

11. Р.В. СИЗОНЕНКО

НАСТАВНИЧЕСТВО КАК СПОСОБ ПРИРАЩЕНИЯ ЗНАНИЙ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

MENTORING AS A METHOD FOR GROWING KNOWLEDGE OF THE YOUNG SPECIALISTS

12. Л.И. СПИРИНА, Р.В. МУЛЛАГАЛИЕВ

ВНЕДРЕНИЕ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

IMPLEMENTATION OF A GREYDOVY WAGES SYSTEM AS A WAY TO INCREASE MOTIVATION AND STIMULATION OF LABOR FOR ENTERPRISES

13. А.С. СТАРЦЕВА

АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «ТРАНСНЕФТЬ» В СФЕРЕ ТРАНСПОРТИРОВКИ НЕФТИ И НЕФТЕПРОДУКТОВ

ANALYSIS OF TRANSNEFT’S ACTIVITIES IN THE FIELD OF OIL AND OIL PRODUCTS TRANSPORTATION

14. В.Е. ТАРАКАНОВА

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МЕТОДИК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЙТИНГОВ РЕГИОНОВ ПО УРОВНЮ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

COMPARATIVE ANALYSIS OF THE METHODS FOR FORMING REGIONS RATINGS BY THE LEVEL OF SOCIO-ECONOMIC POTENTIAL DEVELOPMENT

15. А.О. ЕДРЕНКИНА

УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ГО Г.УФА: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

16. Э.Ф. ЗАРИПОВА

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

INVESTMENT MANAGEMENT SYSTEM AT OIL AND GAS INDUSTRIES

17. А.А.КАРАЧУРИН, А.Г.ФАМУТДИНОВ, Р.Р. ЯКУПОВ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕФТЕГАЗОКОНДЕНСАТНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ

RISK IDENTIFICATION AND MANAGEMENT IN OIL AND GAS CONDENSATE FIELD OPERATION

18. Д.Р. ШАЙСУЛТАНОВ

ОЦЕНКА ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОВОЧНОГО БИЗНЕСА В НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ

EVALUATION OF THE PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF A GEOLOGICAL EXPLORATION BUSINESS IN THE OIL INDUSTRY

19. Е.А. ШУЛЬГА

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «КУМЕРТАУСКОЕ АВИАЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»

ANALYSIS OF THE SYSTEM OF PERSONNEL MANAGEMENT AT THE ENTERPRISE OF JSC «KUMERTAUSKOE AVIATION PRODUCTION ENTERPRISE»

20. Д.Д. НАЗАРОВА, Ж.Б. РОЗАНОВА

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ

TRAINING AND STAFF DEVELOPMENT AS A COMPETITIVE ADVANTAGE OF THE ORGANIZATION

21. К. Р.БАХТИЗИН, Ф. Р.ХАМАТНУРОВ, А. В. ИПУЛАЕВ

СВОБОДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИНЖЕНЕРА

FREEDOM OF ACTIVITY AND ENGINEERS RESPONSIBILITY

ОБ ИНСТИТУТЕ

СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ

Контакты